次男君の保育園手続き難航中。。
ADHDの嫁さんですが、
次男君が昨年6月に産まれ、マッサージ業界働き、体系は個人事業主扱いなので、
職場のご好意で休業扱いとしていただいています。
何故か?
長男君が保育園に通えなくなるからです!!
産休等、正規の休暇ができないので、休業扱いにしてくれるありがたい対応。
そして、今年の4月より次男君も保育園入園に伴い現在手続き中ではありますがここで
問題が。。
①現在休業中の職場に戻れない。
②現在パパさんの休みにスポットで別のマッサージ店で給与補填。
③ADHDならでは影響で、職場の種類が限定される。
(接客や数字の管理、レジ、在庫管理など細かい仕事ができない。パンクしてしまう)
今は絶賛求職中ですが難航中。。
嫁さんも自分なりに頑張って仕事を探していますが、持続性や頭を使う仕事がどうしても普通の人間よりストレスの度合いが高く仕事に踏み出せないとのこと。
パパさんの稼ぎがあれば専業主婦でOKですがそうも言ってられない状況のなか、
夫婦共に難航中。。
あー。。
誰か助けてぇ〜。。